Faq

Dat is altijd mogelijk. Stuur jouw CV op en we kijken samen naar de mogelijkheden.

Geen probleem! Wij hebben genoeg openstaande functies waar ervaring geen vereiste is. Dit verschilt per functie en opdrachtgever. Voor bepaalde aanvragen is het van belang dat je ervaring in het vak hebt, maar er zijn ook functies beschikbaar voor mensen die het vak graag willen leren en waar je opgeleid kan worden.

Nadat je je gegevens hebt achtergelaten krijg je een ontvangstbevestiging. Vervolgens neemt een van onze collega’s contact met je op en nodigt je uit voor een persoonlijk gesprek. Dit kan zowel online als bij ons op kantoor. We leren elkaar kennen en kijken samen welke functies jij ambieert. Vervolgens stellen we jou voor bij bedrijven die op zoek zijn naar personeel en we begeleiden je gedurende het hele sollicitatietraject tot en met ondertekening van jouw contract.

Als uitzendkracht ben je in dienst bij Toptech en lenen wij je op tijdelijke basis uit aan onze opdrachtgevers. Bij detachering ga je voor langere periode werken voor een opdrachtgever. Tenslotte ga je bij werving & selectie daadwerkelijk bij de opdrachtgever in dienst.

Geen probleem! Dit is uiteraard wel afhankelijk van de wensen van de opdrachtgever en beschikbare vacatures. Als er niet direct vacatures beschikbaar zijn, dan gaan we hier voor jou naar op zoek.

Afhankelijk van jouw opleidingsachtergrond en werkervaring én in overleg met de (toekomstige) opdrachtgever, is het mogelijk om een opleiding te volgen.

Wij bemiddelen in werkelijk alle functies die te maken hebben met techniek, zoals: Metaalbewerking, Elektrotechniek, Installatietechniek, Werktuigbouwkunde, Logistiek, Civiele techniek, Bouw en Onderhoud, Machine en Apparatenbouw, Koeltechniek, Beveiligingstechniek, Mechatronica en Automotive.

Wij zijn op zoek naar personeel voor kleine, middelgrote en grote bedrijven die op zoek zijn naar technisch personeel. Tijdens de kennismaking kan je zelf aangeven waar jouw voorkeur naar uitgaat. Denk hierbij aan grote van de organisatie, functie, locatie etc.

Omdat Toptech al meer dan 30 jaar ervaring heeft in het samenbrengen van technisch toptalent en toonaangevende organisaties, hebben wij een breed toegankelijk netwerk opgebouwd. Hierdoor kunnen wij snel schakelen en personeel leveren binnen verschillende sectoren, voor verschillende functies.

Wij werken met een vier-wekelijkse beloning. We hanteren hiervoor een vast betalingsschema.

Als werknemer bouw je altijd StiPP pensioen op.

Als werknemer bouw je een jaarlijkse vakantiebijslag van 8,33% op over je gewerkte uren. Je opgebouwde vakantiegeld wordt in mei uitgekeerd.