Wanneer een medewerker naar aanleiding van (dreigend) ontslag of conflict moet zoeken naar een andere baan, biedt Toptech een outplacementtraject of mediation aan. Bij outplacement is het doel dat een medewerker duurzaam wordt herplaatst bij een andere werkgever of dat een andere passende oplossing wordt gerealiseerd. Een andere mogelijkheid is dat de medewerker behouden blijft voor de organisatie middels mediation.
Voordelen
Een goed traject bij outplacement bestaat in elk geval uit:
- Analyseren van kennis, vaardigheden en kwaliteiten.
- Oriënteren op de arbeidsmarkt.
- Opstellen van een persoonlijk plan van aanpak.
- Benaderen van de arbeidsmarkt.
